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        2. 職業發展

          我們始終認為,人才是我們寶貴的財富。為發展優秀人才,吸引行業內的精英加入大閩,我們為員工提供有挑戰的工作、輕松的工作氛圍、完善的培訓機制,以及具有競爭力的薪酬福利。
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          培訓與再教育

          在大閩人才培養體系中,培訓機制是非常重要的組成部分。培訓再教育的方式包括內部培訓、外部課堂式培訓、網上培訓、在職培訓等。

          雙軌道晉升制

          大閩的晉升方式包括職務晉升與專業技術級別晉升。尋求員工與大閩一同成長,增強大閩人的自豪感和主人翁意識,保持公司的凝聚力。

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          輪崗制

          大閩員工能夠在足夠的工作年限之后改變工作崗位,到部門內不同的工作崗位或者不同的部門繼續工作,即部門內輪崗或跨部門輪崗。在輪崗問題上公司會尊重員工的想法,并努力提供更多的機會來實現其個人的選擇。

          社會招聘

          職位名稱工作地點部門發布時間申請職位
          機臺操作員漳州生產中心2020-03-31申請職位
          電工漳州生產中心2020-03-31申請職位
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          職位信息
          崗位職責:



          崗位要求:

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